Características de un Grupo... LERIDA, DE VELASQUEZ... pag 6

No solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales y sociales.

Los seres humanos somos animales sociales, buscamos la compañía de otros y hasta el trabajo más primitivo en las sociedades que se dedican a la caza y la recolección es fundamentalmente una labor de cooperación y colaboración. Son muchas las razones por las que las personas deciden formar parte de un grupo: Seguridad, Beneficios mutuos, Necesidad de ser sociables, Autoestima o por Intereses personales mutuos. Si las personas trabajan en grupos o equipos, es muy importante entender la forma en que estos operan, cómo y por qué se dan la cooperación y la competencia dentro de los grupos y entre ellos. Las características de un grupo son que esencialmente lo integran personas que se comunican regularmente, comparten objetivos e interactúan a lo largo del tiempo para establecer lazos afectivos. Los grupos se definen por cuatro características: 1)Se trata de dos o más personas que tienen una interacción social y deben ser capaces de influir mutuamente en sus creencias y comportamientos. 2) Tienen objetivos comunes en determinados aspectos, metas, objetivos y propósitos aceptados. Compartir metas es un logro de cualquier grupo, además de una característica que lo define. 3) Cuenta con una estructura de grupo relativamente estable, reglas y funciones que perduran a lo largo del tiempo y indiferentes situaciones sociales. Y 4) Se perciben y reconocen abiertamente como grupo (estable). En realidad, la esencia de ser gerente consiste en hacer bien las cosas con otras personas o por medio de ellas. Dependiendo de las relaciones sociales que ocurren en cada grupo suelen tener un efecto significativo en la manera en que las personas trabajan juntas y en la calidad y cantidad de los que producen en su trabajo.